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江蘇蘇州對養老從業人員設立入職獎勵
發布日期:2019-07-29     發布者:本站原創     瀏覽量:155


蘇州市民政局近日聯合蘇州市財政局、蘇州市人社局出臺了《蘇州市養老從業隊伍培訓和入職獎勵管理辦法》,首次明確對養老從業人員設立入職獎勵,最高獎勵達6萬元。


按照辦法,凡獲得國家教育主管部門認可的高等院校、中等職業技術學校頒發的畢業證書的人員,在本市同一養老服務機構(含連鎖企業)中連續從事養老服務工作實滿5年后,且繼續在蘇州市從事養老服務工作,符合相關條件的中專、大專、本科、研究生學歷人員,分別享受3萬元、4萬元、5萬元、6萬元入職獎勵。


記者從蘇州市民政局獲悉,目前蘇州共有養老從業人員11000余名,一線護理人員占了絕大多數,這些人員的文化素養參差不齊。


蘇州市民政局養老服務處處長劉貴祥表示,養老從業人員的文化素養、專業技能很大程度決定了養老服務質量,隨著需求的日益多元化,養老服務從業人員需要更多的專業知識儲備,成為“多面手”。


“設立入職獎勵,有利于鼓勵更多從業人員接受繼續教育,以提升養老從業人員隊伍的文化素質和服務質量。”劉貴祥說。


辦法還明確,在蘇州市養老服務機構內從事養老護理員職業的人員,或者其他愿意從事養老護理工作的人員,均可參加政府補貼的養老護理員培訓,經考核合格的,發放全市認可的就業培訓結業證書。


新華網


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